针对用人单位与劳动者解除合同如何赔偿

更新时间:2024-06-07 20:08:05
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    用人单位与劳动者解除合同需支付经济补偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若单位无合法理由单方解除,需支付双倍赔偿金。若用人单位不支付或不足额支付赔偿金,将承担法律责任。
    2024-06-07 20:05:47
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    解除合同的经济补偿通常按劳动者工作年限和月工资计算。如双方协商一致,按标准支付;若单位无合法理由单方解除,应支付双倍赔偿金。选择处理方式时需考虑合同解除原因、双方协商情况等因素。
    2024-06-07 20:06:06
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    解除合同赔偿根据具体情况而定。协商一致解除时,按劳动者工作年限支付经济补偿;单位无合法理由单方解除时,应支付双倍赔偿金。具体操作时,需确保赔偿金额准确无误。
    2024-06-07 20:08:05
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