劳动合同中约定了违约金有效吗,有没有相关的法律规定

更新时间:2024-02-14 07:24:05
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劳动合同中约定了违约金有效吗,有没有相关的法律规定
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    你好,咱这个违约金具体是怎么约定呢
    2024-02-14 07:21:59
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    你好!劳动合同可约定违约金,违反合同约定的内容,需要支付违约金。对于不符合约定违约金的劳动合同其中的违约金条款无效
    2024-02-14 07:22:08
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    你好!只要单位给支付培训费对你进行专业培训和与你有竞业禁止条款并支付补偿金的情况下,才可以约定违约金,除以上两种情况外,不得约定违约金
    2024-02-14 07:24:05
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花场的劳动合同里头的违约金是否符合法律效率
需要看具体情况,约定劳动者承担违约责任的条款不一定有效的。
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劳动合同约定违约金违法吗,有什么规定
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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如果劳动合同中标有违约金合法吗,有没有法律规定
劳动合同中有违约金条款,如果同时具备服务期条款或者竞业限制条款的,不违法;如果不具备的,违法。用人单位只能在上述两种情况中约定由劳动者承担违约金,否则就是不合法
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劳动合同写没工作满一年要违约金3000这个有效吗
这个是不合法的,没有明确规定
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这样合同有效吗?违约金有效吗?
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劳动合同上面有写如果提前走需要支付违约金是合法的吗
你好,若公司没有进行定向的培训,实际投入,该约定是违反劳动合同法的。
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天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予
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劳动合同的具体内容有什么
劳动合同需包括下列具体的内容: 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 2、社会保险; 3、劳动报酬; 4、工作时间和休息休假; 5、工作内容和工作地点; 6、
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如果员工因公司原因未签订合同,是否需要赔偿员工?
法律分析:用人单位没给劳动者签订劳动合同,用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定,需要对员工赔偿。其次,劳动者没签合同给公司造成损失,是否需要赔偿,要看损失是如
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