在公司干了一个多月没有签合同老板面试的时候没有说提前15天打离职报告,我家里有急事辞职,老板以没有提前15打离职报告为由不给我开15天的工资

更新时间:2024-02-15 07:48:12
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在公司干了一个多月没有签合同老板面试的时候没有说提前15天打离职报告,我家里有急事辞职,老板以没有提前15打离职报告为由不给我开15天的工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2321
我没有提前一个月说离职,但是提前了15天,也没有签劳动合同,但店长说要扣半个月工资
根据中国劳动法,员工在入职后一个月内必须签订书面劳动合同,如果未签订劳动合同,员工可以向劳动仲裁机构投诉并要求赔偿。 至于你提前15天离职的问题,根据劳动法规定
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未签订劳动合同,在职七十天左右,离职没有提前告知,老板以这个为由拒不支付我后四十天的工资
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,
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学了一个月感觉学不会,当时签了一年合同但是说提前七天打离职就可以走,跟人事提出离职后公司不给开工资
您好!如果您咨询的只是欠薪问题,可以到所属地劳动监察进行举报处理。
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我在一家公司上班,签署的劳动合同写有离职需要提前20天打离职申请才有工资拿,然后我提前了不止20天就
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
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我临时辞职,没有劳动合同。公司有规定辞职必须提前十五天告知,所以老板扣了我不少的工资
上班忘记打卡,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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在那里工作了一个月没有劳动合同,我没有提前30天递交离职报告,老板没有批还说现在走没有工资!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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进来时也没签合同,现在我提前十几天打辞职报告不干了,他们说必须要提前一个月打辞职报告,扣工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在元阳县打工老板不给工钱到哪里去说
可以到当地的劳动监察大队投诉。
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