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我临时辞职，没有劳动合同。公司有规定辞职必须提前十五天告知，所以老板扣了我不少的工资
更新时间：2022-09-28 15:51:47
问题描述：
我暂时辞职，没有劳动
合同
。公司规定你必须提前15天通知我你的辞职，并且你必须在工作时打卡。有几天我忘记打卡了。所以老板扣了我很多工资。我不知道这是否合理。
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-28 15:48:26
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-09-28 15:50:57
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上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2022-09-28 15:51:47
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