试用期没有签劳动合同把我辞退，能仲裁公司赔偿吗

更新时间：2024-02-16 01:12:26

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劳动合同法第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以接触劳动合同，该规定为劳动法的强制性规定，不应通过合同加以排除。所以用人单位在试用期内想要解除劳动合同，应当有证据证明劳动者不符合录用条件，否则为违法接触劳动合同，应当按照劳动合同法第87条支付赔偿金

2024-02-16 01:10:40

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