首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
现在让自己想办法，有可能被解雇，我该怎么办？船厂可以赔偿部分损失吗？
更新时间：2019-07-03 08:26:35
问题描述：
我在船厂上了七年了，厂里效益不好要停产，现在让自己想办法，有可能被解雇，我该怎么办？船厂可以赔偿部分损失吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1476593
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)，另外，如果，公司没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿。只有没有签订劳动
合同
才可以得到双倍劳动报酬。
《
劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-03 08:24:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
939352
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
此时，用人单位无须对劳动者进行赔付。
2019-07-03 08:26:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退怎么赔偿？
2705
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
交通肇事无力赔偿怎么办？
495
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退
把我们辞退了！可公司不愿意赔偿，我们该怎么办？通过什么方法解决这个问题？是否能过取得赔偿？
劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位辞退哺乳期女工要给补偿吗
哺乳假期限
律师你好！我想让公司主动辞退，又想拿到赔偿，我该怎么做？谢谢
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司载员，而且不理赔经济损失的，应该怎么办？
你好，公司解除劳动关系可以申请仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可公司过两天说不辞退员工了！请问我还可以要求公司补偿吗？我应该怎么办？
公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知 用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司裁员！我该怎样要求赔偿？
要求按工作年限支付补偿金，具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
我还有希望让物业公司赔偿我一部分损失吗？我该怎么办？
根据你反映的情况，你本身有责任。但是你交纳了车辆看管费，物业公司也应当承担部分责任。建议你找物业公司些调，不行可以起诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
我能要求二人赔偿我的损失吗？我该怎么办要？谢谢！
你有交诉讼费用的条据,起诉后就不存在过时效的问题.当时是否制作调解书,如有,就可申请法院强制执行.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职，干的酒店前台，每天上班12小时，一月差不多20天，但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
学院将学生带到工厂实习，工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同，应当有劳动者本人签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
员工离职，到其他单位伪造公章？
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是： 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
小时工怎样转正，我小时工工作了四个月
您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
夜班结束12小时后第二天转白班继续违法
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校，自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
上饶律师
同城律师：
鄱阳县律师
德兴市律师
广丰区律师
横峰县律师
铅山县律师
广信区律师
万年县律师
余干县律师
玉山县律师
弋阳县律师
婺源县律师
信州区律师
律师解答动态
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2166 人
如果买保险！当时不懂的保单什么意思！卖保险人人连忽悠带骗买完了才知道！这个可以投诉卖保险人么
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111802 人
银行存单被拍照了会有风险么
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41436 人
欠朋友钱还上了后他张口要利息
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
我在两年前买了一套还建房跟卖家签了还建房买卖合同，卖家不退钱，这种情况我怎么办？
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14647 人
法院已判决，老赖无财产，当时借钱的时候是已欺骗隐瞒的方式借的钱，怎么让他诈骗入刑
18分钟前
闫立波律师
近期帮助 848 人
企业让回家待岗。待岗期间应该给交社保吗
48分钟前
刘同发律师
近期帮助 165352 人
被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
1小时前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
