约定的劳动合同违约金是否有效吗,法律上如何认定

更新时间:2024-02-16 07:42:07
问题描述:
约定的劳动合同违约金是否有效吗,法律上如何认定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1260337 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,咱这个违约金具体是怎么约定呢
    2024-02-16 07:40:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助843064 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    违约金有效
    需要过户
    2024-02-16 07:40:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1778700 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!劳动合同可约定违约金,违反合同约定的内容,需要支付违约金。对于不符合约定违约金的劳动合同其中的违约金条款无效
    2024-02-16 07:42:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同约定违约的条款有效吗,法律上如何认定
无效合同中的违约金条款有效吗在合同无效的情况下,有三种条款是有效的:1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同违约金法律规定
解除劳动合同违约金法律规定
解除劳动合同违约金 1718
解除劳动合同违约金怎么计算
解除劳动合同违约金怎么计算
解除劳动合同补偿金 28052
实习协议约定违约赔2000我不去了有法律效应吗?必须赔吗?
法律分析:实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花场的劳动合同里头的违约金是否符合法律效率
需要看具体情况,约定劳动者承担违约责任的条款不一定有效的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上的违约金会生效吗,法律上是如何规定的
根据法律规定,劳动合同上的违约金是生效的,当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者合同中的违约金是否会生效,法律上是如何规定的
1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中的违约金是否会生效,法律上是如何规定的
法律分析:用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经赔偿违约金的合同是否有效
赔偿违约金了合同继续履行的有效,合同解除终止的无效。赔偿标准应相当于因合同解除所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家机构职工恶性肿瘤病假有什么规定?
法律分析:提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在自动辞职,我能得到什么补偿吗?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,不续签合同!签字不赔钱吗?
合同到期可以办离职手续,可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序,逾期后未续签的,劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外包公司没有项目要做。解雇员工需要提前通知吗?
法律分析:解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
34分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
1小时前
李朝律师
近期帮助 497 人
医疗纠纷胜算率有多少
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
2小时前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
2小时前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询