解雇无合同员工赔偿标准

更新时间：2024-02-19 07:16:04

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若因用人单位自身原因而无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

2024-02-19 07:13:49

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你好，可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付因没签合同而应当支付的双倍工资差额，支付经济补偿金。如果是违法辞职，可以要求支付双倍经济补偿金

2024-02-19 07:14:06

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建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁

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