我是美容院的学徒。他们说不到一年就要扣一个月的工资。这个月也做了几天。扣除工资合法吗?

更新时间:2024-02-20 06:14:08
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你好,我是美容院的学徒。他们说不到一年就要扣一个月的工资。但是我上个月完成了。这个月也做了几天。扣除工资合法吗?
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    关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-02-20 06:00:15
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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    法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-02-20 06:14:08
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我是美容院的学徒。他们说不到一年就扣一个月的工资,这个月我也做了几天。扣工资合法吗?
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《中华人民共和
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我是做培训班的老师的,我干了21天不干了,老板说干不满一个月工资扣半,这合理吗?
老板克扣工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》
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就是我在美容院当学徒,老板说学徒没干满一年要扣一个月的工资,合法吗
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
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在工厂上班不到一年,提前一个月辞职走人,也要扣1000合法吗,说是没有干到一年都要扣
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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不到一年扣除一个月的工资,这样的合同合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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