不签合同，还可以拿到上个月的工资

更新时间：2024-02-20 07:46:07

问题描述：

不签合同，不提前一个月说辞职，直接罢工还可以拿到上个月的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1706339 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

违法。1、中国的工人，没有罢工的权利，罢工是违法的；2、拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加付赔偿金；3、也可以向法院申请支付令，然后申请强制执行；4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-02-20 07:15:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助966335 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：1、中国的工人，没有罢工的权利，罢工是违法的；2、拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加付赔偿金；3、也可以向法院申请支付令，然后申请强制执行；4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2024-02-20 07:45:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1173125 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：1、中国的工人，没有罢工的权利，罢工是违法的；2、拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加付赔偿金；3、也可以向法院申请支付令，然后申请强制执行；4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2024-02-20 07:46:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。