我是一名餐饮工人。我该怎么办?

更新时间:2024-02-20 08:16:08
问题描述:
我是一名餐饮工人。假如我无缘无故被解雇,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助204239 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2024-02-20 07:53:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1941028 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果是无故解除劳动合同,那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付:赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年是一个月工资,六个月不满一年按一年算一个月工资,不足六个月是半个月工资。工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。另外,如果单位没签书面劳动合同,还要支付双倍工资差额部分。
    2024-02-20 08:16:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1933107 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果是无故解除劳动合同,那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付:赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年是一个月工资,六个月不满一年按一年算一个月工资,不足六个月是半个月工资。工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。另外,如果单位没签书面劳动合同,还要支付双倍工资差额部分。
    2024-02-20 08:16:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
餐饮老板拖欠工资怎么办
餐饮老板拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 140
我是餐饮工人。我该怎么办?
如果是无故解除劳动合同,那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付:赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限,工作满一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
餐饮辞职老板不让走怎么办
餐饮辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷 740
我是一名餐饮工人。我该怎么办?
你好,公司解雇你,看你是否接受解雇的原因、事实,如果不接受想讨回公道,可以参考如下:1、看公司解雇你的依据,即公司解雇你援引的规章制度内容:没有规章制度规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅工伤怎么处理
餐厅工伤怎么处理
劳动合同纠纷 285
我是一名餐饮工人。我该怎么办?
如果是无故解除劳动合同,那么就是违法解除劳动合同。违法解除劳动合同单位需要支付:赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限,工作满一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我开了一家店,我该怎么办?
商家投诉可以找地方建设委员会、规划委员会、房管局、工商管理等相关政府主管部门投诉并申请调解、处理。此外,如果商家就产生的纠纷需要维权时,争议双方协商解决是解决争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和一个小包工头在工地上工作,我们该怎么办?
给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决: 1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、向当地劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私人工厂工作了两年,我该怎么办?
用人个人和劳动者没有签订劳动合同要看情况来处理。 如果劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同的话,那么单位可以先与其进行协商,要是还不同意签的话,则可以解除与其的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24280 人
你好。就是身份证正反面还有手机号码在别人那里会咋样
刚刚
刘婉律师
近期帮助 473 人
人去世了,社保还在交行吗
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 10989 人
只有微信转帐的借款可以起诉追讨吗?
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 7946 人
离婚孩子跟着男方,她现在要把孩子送给爷爷奶奶带,我可以用这两个条件要求男方自己带小孩吗?
3分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 569 人
您好终本案件如何撤诉?
10分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8379 人
我在一家私起上班十年了单位一直没有给我交社保我该怎么办那
11分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45137 人
7天无理由退货时卖家因为表上存在污渍不退款
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23682 人
后妈把钱全拿走了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询