离职后可以要求公司缴纳社会保险吗？

更新时间：2024-02-20 08:50:43

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离职可以要求公司补缴社保。即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过社保代理机构来操作补缴，但需要按照缴纳比例收取一定费用。另外，用人单位发放员工工资的书面记录只需保存两年以上备查，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

2024-02-20 08:40:53

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024-02-20 08:50:32

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员工要求自行缴纳社会保险不可行。用人单位应在用工之日起的三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社保费用。若员工自行缴纳，单位会被认为没有为其职工合法缴纳社保。因此，员工应该通过用人单位缴纳社保，而不是自行缴纳。

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