我是一名保安,一月有四天的休息时间,国家法定假日安排我休息,你想休息三天吗?如果不是工资也怎么计算

更新时间:2024-02-20 10:21:24
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你好,我是一名保安,一月有四天的休息时间,国家法定假日安排我休息,你想休息三天吗?如果不是工资也怎么计算,谢谢!
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    法定节假日休息带薪。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的;2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资;不上班就是带薪休息;3、法定节假日带薪休假,如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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我是一名保安,一月有四天的休息时间,国家法定假日安排我休息,你想休息三天吗?如果不是工资也怎么计算
法定节假日休息带薪。定义如下:1、法定节假日是根据国家法律规定的;2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资;不上班就是带薪休息;3、法定节假日带薪休假,如果没有
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工资是按包月算的,一个月休息两天,如果公司让我休息两天,那这两天的工资是不是要扣钱的
公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动
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我是家政公司,公司有正式员工,一个月休息4天,工资1800 佣金,我想知道这个月的工资是怎么计算的,
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月
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请问,我没有和公司签订劳动合同。我一个人休息。国家法定节假日是否算每月休息日???如果你加班,你的工
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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