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产假结束后,公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
更新时间:2024-02-20 10:54:11
问题描述:
产假结束后,员工离职。产假期间,公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用
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产假期间缴纳社保,只要是跟公司没有解除
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关系,用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除合同,社保是公司和个人跟往常一样都要缴纳。缴纳的费用相同,公司会按照基本工资发放,然后缴纳社保的时候从基本工资里面扣除社保费用,然后公司或单位缴纳自己的部分。只要还是在合同或
劳动关系
没有解除的,都是可以正常缴纳社保的。
2024-02-20 10:34:10
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需要承担相应的部分
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产假结束后离职,还需要退还公司产假期间给缴纳的社保费用吗?
您好,不需要,产假期间公司仍然应当缴纳社保
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社保公司缴纳比例是多少?
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员工产假结束后离职,公司承担的费用能否要求员工返还?
一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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企业都是按最低基数交社保的吗
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辞职期间公司是否可以要求员工支付产假期间的社保费用?
女职工产假期间社保应该由公司承担,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
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我产假结束没办法回岗上班公司要求归还承担个人缴纳医社保费用
这是需要请问社保部门确定的
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公司缴纳社保包含哪几种保险
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员工产假期间没有工资,但是公司给员工交了社保,员工产假结束回来辞职,要不要退还给公司社保钱公司
你好、在职期间公司要给员工缴纳社保的。是不需要退还社保钱的。
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社保缴纳要齐全
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产假期间公司要求员工自己承担社保缴费,休完产假后在把公司承担的部分费用返还这个怎么办
产假期间社保个人部分是由个人缴费就由个人承担,由单位缴费的就由单位承担。若产假期间领取生育津贴的,则单位无钱扣除个人缴费的部分,这时劳动者应该把个人的部分交给单
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社会保险缴纳最新政策
社会保险缴纳
休产假后自离,公司要求我缴纳部分个人社保
法律分析:女职工休产假期间的社保和正常工作期间一样,个人和单位都需要缴纳。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,用人单位必须继续缴纳社保。具体缴纳方式可以与单位
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产假结束后离职需要补交公司在产假期间为员工缴纳的社保吗?
休产假公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并
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产假结束后如果不去上班,公司是否可以一直给缴纳社保?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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