首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
由于自身身体原因,被公司调岗却无法胜任该如何处理
更新时间:2024-02-20 11:18:12
问题描述:
由于自身身体原因,被公司调岗却无法胜任该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1968966
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《
中华人民共和国劳动法
》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2024-02-20 10:56:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1357213
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工不胜任工作可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-02-20 11:18:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
842427
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-02-20 11:18:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
560
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
法律分析:和公司协商。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位调岗不同意怎么办
其他劳动争议
6727
员工调岗不同意怎么办
工作时间
3866
由于自身身体原因,被公司调岗却无法胜任该如何处理
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调职申请书怎么写
申请书格式
由于我调离别的部门,我无法胜任应该在么办
可以和公司协商更换合理的工作岗位或者由公司无过失辞退并支付经济补偿金给你。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
法律分析: 和公司协商。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于自身身体原因,被公司调岗却无法胜任该如何处理
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不能胜任被公司调任的工作怎么办?
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再次起诉离婚需要哪些材料
起诉离婚
5
公司调岗到自己无法胜任的工作岗位,怎么办
可以与公司协商重新调整岗位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再次起诉离婚诉状怎么写
起诉离婚
5
公司要求调岗,我无法胜任新的岗位工作,该怎么办?
劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,培训后仍然不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同,此时可以主张赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再次起诉离婚起诉状怎么写
起诉离婚
5
再次起诉离婚怎么判
起诉离婚
5
再次起诉离婚需要多久
起诉离婚
5
再次起诉离婚流程
起诉离婚
5
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
湘潭律师
同城律师:
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
微信企业号叫我贷款我给他发了身份证正反面银行卡正反面手持身份证视频怎么办
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2729 人
伞在院子里风把伞吹出院外砸到人
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9826 人
公司未和员工签订劳动合同,也未交社保,员工可以现在申请离职并让公司做出赔偿吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9826 人
上班途中第二天路面结冰骑车摔倒公司需要负责吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
以结婚为目的骗我给她买黄金
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 34265 人
和满14未满十6女生发生关系违法吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
请问拍了别人的黄色照片可以和解吗
5分钟前
吴国公律师
近期帮助 34265 人
对方全责不愿意协商赔偿怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询