女朋友被老板性骚扰怎么办？

更新时间：2024-02-20 12:36:12

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女朋友被老板性骚扰怎么办？

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法律分析：被性骚扰的员工可以要求老板停止侵害、消除影响，造成损失的，还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。

对于此类情况，劳动者有权选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。如果劳动者与用人单位无法协商解决，或者协商后未履行协议，可以向调解组织申请调解；若不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。此外，如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。

2024-02-20 12:24:06

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法律分析：
性骚扰会受到行政处罚或刑事处罚，具体取决于情节严重程度。情节较轻的，会处以五日以下拘留或五百元以下罚款，或五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。若情节严重，构成强制猥亵、侮辱妇女罪的，将处五年以下有期徒刑或者拘役。此外，禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款：多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条：禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

2024-02-20 12:35:47

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老板对员工性骚扰行为应该担责。被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板治安处罚。可能会处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，并可处500元以下罚款。为防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰，机关、企业、学校等单位应采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施。

2024-02-20 12:36:12

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