在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？

更新时间：2024-02-20 15:46:10

问题描述：

在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1743229 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司解除劳动合同赔偿标准：

1. 违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
3. 其他情形，公司不需要赔偿。

当用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2024-02-20 15:20:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1347508 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司解除劳动合同赔偿标准是：一般情况下，公司违法解除劳动合同的，需要进行经济赔偿，经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位需支付赔偿金。

2024-02-20 15:45:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助652991 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位解除劳动合同的赔偿规则如下：

1. 属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
2. 属于《劳动合同法》第四十六条所列情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
3. 属于其他情形，用人单位不需要赔偿。

《劳动合同法》第四十六条规定的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-02-20 15:46:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同解除员工赔偿标准

劳动合同解除员工赔偿标准

公司扣绩效工资可以走被迫解除劳动关系吗？

请您具体说明绩效是怎么指定的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工违法如何解除劳动合同

员工违法如何解除劳动合同

如何要公司解除劳动合同？

关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法： 1. 如果公司存在违约行为，例如未提供必要的劳动保护，你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职，必须按照规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工该如何赔偿

公司辞退员工该如何赔偿

协商解除劳动合同赔偿月工资怎么算

公司支付赔偿工资的标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括基本工资和各项津贴、奖金等。在确定赔偿月数时，会根据员工的工作年限进行计算。如双方对赔偿存在分歧，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板跑了如何解除劳动合同

老板跑了如何解除劳动合同

不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动纠纷，和公司协商解除劳动合同，可以要多人赔偿金额

劳动纠纷中，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性、成本和时间等因素。一般建议先尝试协商或调解，不成再考虑仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司协商解除劳动合同要如何赔偿

公司协商解除劳动合同要如何赔偿

员工在工作中摔倒受伤！公司应该如何赔偿？

根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： 1. 医药费由用人单位全额垫付； 2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3. 停

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强行开除员工如何赔偿

公司强行开除员工如何赔偿

员工生病中风不能工作，公司如何赔偿

需要支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制解除劳动合同如何赔偿

公司强制解除劳动合同如何赔偿

员工生病中风不能工作，公司如何赔偿？

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全公司解除劳动合同是否需要赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同，公司如何赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 269395 人

微信转账被骗怎么办？

刚刚

吴亮律师

近期帮助 269395 人

游戏陪玩团虚假宣传，真实内容并收取费用，违法吗？

24秒前

吴亮律师

近期帮助 269395 人

领取失业金期间，新工作单位不买社保，还可以继续领失业金吗？

4分钟前

陈祥娟律师

近期帮助 151 人

请问单位不发放高温补贴，员工怎样去追讨

6分钟前

陈祥娟律师

近期帮助 151 人

父亲自己借的钱是否需要孩子偿还

6分钟前

赵冠南律师

近期帮助 5872 人

我在网上购买了一个打火机然后是带气体的我就申请退款菜鸟驿站给我打电话说你不知道那个不能寄啊说要罚款

14分钟前

闫化征律师

近期帮助 4522 人

在柏众分期签的合同还没有下款有没有效

14分钟前

宋林聪律师

近期帮助 12647 人

拖欠劳务费怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟