但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了?

更新时间:2024-02-20 16:20:52
问题描述:
该公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了?
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    1. 辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,且参加过公司组织的培训,必须按服务年限分摊培训费。如果劳动者在约定服务期辞职,则需赔偿分摊完的培训费。
    2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金
    2024-02-20 16:00:49
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    2024-02-20 16:20:42
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    可以申请劳动仲裁
    2024-02-20 16:20:52
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辞职,公司赔偿培训费怎么办?
1. 辞职赔偿培训费,即要支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2. 用
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什么也没教打辞职老板让我赔偿培训费用?培训费用这块怎么弄好呢
劳动者违反服务期约定的,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
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