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我入职两年半,未与单位签订劳动合同,并且没有缴纳任何保险,可以要求两倍的工资补偿吗?或者补交保险?
更新时间:2019-07-03 14:57:57
问题描述:
我入职两年半,未与单位签订
劳动合同
,并且没有缴纳任何
保险
,可以要求两倍的
工资
补偿吗?或者补交保险?
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保险法第22条第2款规定“
投保人
、
被保险人
或
受益人
索赔后,保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。”因此
保险理赔
时保险人多次要求补充材料是不合法的。
2019-07-03 14:50:48
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无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,
劳动仲裁
委申请劳动仲裁要求支付:
1、未签订劳动合同双倍工资11个月;
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-07-03 14:54:05
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你好!根据《
劳动合同法
》的相关规定:
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与
劳动者
签订书面的劳动
合同
的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由,依法解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金!
2019-07-03 14:54:52
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些
代理
机构来操作。 补交的办理流程
一、所要补交的信息
1、身份证号码
2、姓名
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号
4、需要补交的时间段
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)
二、办理社保卡
1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员
2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元
3、由我处带取卡,本处将收取费用50元
4、时间为一个月
三、收费流程
1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单
2、双方共同对致社保清单产生的费用
3、个人+公司+滞纳金+手续费 缴费标准:以1000元工资为例子
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数) 基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元 综合医疗:1940*(公司
4.5%+个人2%)=
126.1元 工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司) 失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司) 生育保险:1940*
0.5%=
9.7元(公司) 总的费用累计共:
331.23元
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数) 基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元 住院医疗:3233*(公司
0.5%+个人
0.2%)=
22.63元 工伤保险:1000*
0.25%=
2.5元(公司) 生育险:3222*
0.02%=
6.47元(公司) 失业残保金保险:3233*
0.4%=
12.93元(公司) 总的费用累计共:
224.53元
2019-07-03 14:57:57
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