试用期签了自行缴纳社保承诺，在试用期内被解聘，有权要求补偿吗

更新时间：2024-05-17 12:20:33

问题描述：

试用期签了自行缴纳社保承诺，在试用期内被解聘，有权要求补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1666664 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

有权要求补偿。公司未缴纳社保违法，员工可采取投诉或申请劳动仲裁维权。如查实，公司会给予经济补偿。不及时处理可能影响权益保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

2024-05-17 12:17:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1864509 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以要求补偿，选择向劳动保险行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据具体情况和证据充分性，选择最合适的处理方式。

2024-05-17 12:18:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1529925 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以要求补偿。如公司未缴纳社保，可向劳动保险行政部门投诉，要求其介入调查并处理；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权，要求公司给予相应经济补偿。如情况严重，还可考虑寻求法律援助。

2024-05-17 12:20:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

试用期被公司解聘，签了不交社保协议，我能要补偿吗？

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工有何限制

试用期内辞退员工有何限制

工作一个月被辞退，签了试用期解除劳动合同通知书可以要到赔偿吗

你好，这是违法解除。申请劳仲裁可以主张经济补偿金的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，试用期未满，被解雇，是否有权要求赔偿？

无理由辞退员工如何赔偿如下： 1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、劳动者月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退，未签订合同，缴纳社保，能否要求赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内被口头辞退，后面公司提供新岗位，拒绝接受还有赔偿吗

试用期都没有过的情况下，赔也赔不了什么钱呐

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了三年合同试用期刚过，被裁，可以有补偿吗

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期内被公司无故辞退，可以要求赔偿吗

被公司无故辞退，可以要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被解雇，但是已经签订劳务合同，能要求赔偿嘛

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节假期自己因受伤需要修养两个月，公司因此开除了我

法律分析：一般解雇员工只要和劳动者协商好就可以，不一定要提前固定的时间。下列情形可以提前一个月以书面形式通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后就可以解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司为我报名参加安全员考试。突然间，考不上安全员证书，这对我的公司有什么影响啊

有可能承担相应责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；若用人单位存在《劳动合同法》第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该单位要求在6个月的试用期后继续6个月的实习期。合法吗？

如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月是合法的。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

社保问题补偿协议书

5869人下载

社保问题的补偿协议书

5869人下载

社保赔偿协议模板

5869人下载

自愿放弃社保问题缴纳承诺书

5869人下载

刚刚

吴昭燕律师

近期帮助 299 人

员工离职五年，向公司追索2012年未向其购买社保，公司应如何应对？

刚刚

刘斌律师

近期帮助 16080 人

员工离职五年，向公司追索2012年未向其购买社保，公司应如何应对？

22秒前

于非律师

近期帮助 9112 人

跨省举报妇女主任作风问题

23秒前

揭志文律师

近期帮助 73844 人

你好，我想问一下我骑电瓶车盲区没看到另一辆电动车，不小心撞上去，他没有计较直接走了我需要注意什么

48秒前

刘婉律师

近期帮助 1263 人

付费了为什么没有解答？

2分钟前

陈杰律师

近期帮助 6761 人

做汽车代购被骗贷款

2分钟前

丁嫣律师

近期帮助 83360 人

1996年与国企签订的劳动合同只有法人代表签字，没有盖公章，合同是有效的吗

2分钟前

于非律师

近期帮助 9112 人

我是交瓦房店农村合作医疗的，如我在大连住院，报销比例是多少？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟