不允许请假。你的工资就会被扣除。是否合法?

更新时间:2024-02-20 17:06:10
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休息时间一到就开会,不允许请假。假如你不去开会,你的工资就会被扣除。这是否合法?
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    2024-02-20 16:45:39
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2024-02-20 17:06:02
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    主管有权决定发开会的加班费吗
    2024-02-20 17:06:10
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休息时间一到,不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假一天公司额外扣除一百工资,合理吗?是我国法律规定的吗?
您好,根据您的描述,用人单位的该做法是不合法的,您可以申请劳动仲裁。
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请假扣除200人全勤奖,扣除当天工资,是否合法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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24小时工作无休假,请假还扣钱,这合法吗?
你好,不合法的,保留证据可以向劳动监察大队投诉举报
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不请假扣工资是违法的吗?
一般的公司都有各种管理制度,管理制度规定了请销假的一般规定,全体员工都应该按照要求执行,如果违反了管理规定,没有请假而扣了工资,是违反了规定,并不涉及到违法的
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请假一天也扣工资,用人单位这样做合法吗?
法律分析:法律没有规定,扣工资属于用人单位用工自主权,可以协商决定。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
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学校在姑苏区,学校强迫我们到学校安排的单位实习该怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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