首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
暑假工人提前离职会扣除工资吗?
更新时间:2024-02-20 17:26:05
问题描述:
暑假工人提前离职会扣除工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1253654
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:违法。暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-20 16:57:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1969263
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:如果因为暑假工的提前离开给工厂造成损失,工厂可按照
合同
约定要求暑假工赔偿损失,损失可以从劳动者本人工资扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果双方没有形成
劳动关系
,对工资有争议可以通过诉讼解决。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-02-20 17:26:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1190503
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:不合法。根据国家相关法律的规定,暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前三天,试用期过后提前一个月都是合法的,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 17:26:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
315
暑假工提前离职会扣工资吗?
法律分析:暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前休了年假离职还要扣钱吗
劳动合同纠纷
1210
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
暑假工提前离职扣工资吗?
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后扣工资怎么办
离职资讯
暑假工提前辞职扣一周工资合理吗
暑假工提前离职是不会扣工资的,因 为暑期工都是按天计的,工资干-天 算一天,基本上都是可以正常的离职 的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者签订了暑假工提前辞职会扣工资吗?
法律分析:暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了暑假工提前辞职会扣工资吗?
法律分析:暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工未签订合同提前离职企业有权扣工资吗
一般按照约定处理,有约从约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
暑假工没签订合同提前离职企业有权扣工资吗
一般按照约定处理,有约从约
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
暑假工兼职合同上有提前走扣除一半工资,这样合法吗?
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是每月6000英镑。如何计算工资?
法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
740
我是一个失信的执行者,我去工厂打卡工资会被冻结划走吗?
公司员工工资卡被冻结,是因为债务纠纷被人民法院判决败诉,仍拒不履行偿还义务时,被债权人向人民法院申请强制执行后,纳入了失信被执行人名单。 冻结工资卡实际是要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
515
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张魏律师
近期帮助 366 人
请问在公务员招录过程中,可以先提起行政诉讼吗?因为组织部已口头通知体检不合格。
13秒前
张魏律师
近期帮助 366 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
9分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10906 人
去年派出所定隐瞒掩饰所得罪关押37取保候审现在一年到期了检察院通知续保会被收监吗?
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
就是满17岁自己能不能去补办银行卡
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我家是开早餐店的,有人来推销酒,我花了6000顿块钱,现在找不到人了
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
你好我想问一下男方父母婚前贷款买房子可以写我男朋友和我的名字吗目前我男朋友和我还没有结婚领证
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我想离婚我老婆不同意。怎么才能离婚
16分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4873 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询