我有一个奖励,写的时间是9月份发工资。这个怎么理解?是9月份发的吗?9月份的工资是9月份发的

更新时间:2024-02-21 11:38:07
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我有一个奖励,写的时间是9月份发工资。这个怎么理解?是9月份发的吗?还是10月份发的?以前大家都以为是9月份发的,现在说是10月份发的,9月份的工资是9月份发的
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工资税率是什么
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工资福利 5420
工资多少要交税?
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个人所得税 31187
我是干餐饮的,马上要开9月份的了,我想问下9月份工资怎么开
法律分析:您可以去当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院等行政机构以及司法机关寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
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所以9月份的工资应该10月份给我发放,公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资,就是说我9月份离职之
这种要求是不合理的,按照劳动合同法规定,离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
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我们7月份的工资本来8月20号发放,但是公司说隔月发,意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决,不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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陪产假只发基本工资合法吗?
陪产假工资,法律并没有明确规定,因为陪产假国家并没有统一规定,各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定,具体应当根据当地对陪产假的规定。 《中
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