我是灵活就业人员，能不能异地转移社保？

更新时间：2024-02-21 14:02:10

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法律分析：灵活就业社保可以异地转移，而转移的流程和职工社保的转移流程也并没有什么区别。像灵活就业人员如果要转移社保的话，也是去社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再到新参保地的社保经办机构出示《参保凭证》申请社保转移即可。在新参保地申请了社保转移之后，两地社保部门就会进行对接。对于符合条件的参保人员，新参保地社保局就会向原参保地的社保局发出同意接收函；而原参保地的社保局就会办好各项转移手续，再提供相关信息给新参保地的社保局；而新参保地社保部门在收到资料后，就会办结相关手续，然后通知参保人员。当然，若是发现参保人员不符合规定要求，那两地社保部门也不会帮参保人员办理社保转移，会直接通知参保人员并作出书面说明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2024-02-21 13:34:21

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异地社保是可以不进行转移的。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。所以如果是异地工作的，社保最好是一起转移过去。法律依据：异地社保是可以不进行转移的。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。所以如果是异地工作的，社保最好是一起转移过去。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2024-02-21 14:02:03

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员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。1、依据法律依据：《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、依据《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。3、按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。4、对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的人，社保的办理有两种策略：一种是在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并；另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人，自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。因此，社保是否转移，主要看个人意愿，是否需要。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。参考资料：百度百科-社会保险

2024-02-21 14:02:10

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