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不加班就没工作时间,否则会受到扣工资的威胁
更新时间:2024-02-21 20:24:07
问题描述:
小时工不加班被扣一天工资,不加班就没工作时间,被迫加班,否则会受到扣工资的威胁
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不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-02-21 19:48:09
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不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-02-21 20:24:03
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职工不加班的不得扣工资。加班除了要征求工
会同
意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资的行为是违法的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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