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公司不签合同辞退员工如何处理？
更新时间：2024-02-22 02:48:07
问题描述：
公司不签
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你虽未与公司签订劳动合同，但已经形成书面的
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，公司单方辞退你，你可以要求公司支付相应的经济赔偿金
2024-02-22 02:45:51
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您好！根据规定，未签订劳动合同的用工，应从员工入职第二个月起至不满一年，需支付员工二倍工资，并赔偿该员工2个月工资。即使是由于中层管理者的疏忽导致未签订劳动合同，也需承担相应责任。否则，员工有权投诉或申请
仲裁
，这将不仅导致公司继续支付相关费用，还可能对公司的声誉造成负面影响。因此，应当拿钱买个教训，确保遵守劳动法规，避免类似情况再次发生。
2024-02-22 02:46:06
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维权
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