我是一名教师。现在正处于试用期，如果辞职会被纳入诚信档案吗？

更新时间：2024-02-22 07:44:07

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你好，我是一名教师。现在正处于试用期，有五年的服务期，如果辞职会被纳入诚信档案吗？

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五年服务期劳动者可以辞职。尽管合同中约定了五年的服务期，但受聘人员有权在提前三十日以书面形式提出辞职。若用人单位不允许，受聘人员在一定期限后有权再次提出辞职，并可以单方解除合同。然而，设计国家秘密的技术负责人和技术骨干在服务期内不得辞职。

对于受聘人员提出解除聘用合同而未能与聘用单位协商一致的情形，受聘人员应坚持正常工作，继续履行聘用合同。若6个月后再次提出解除聘用合同且仍未能协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但需注意，此规定不适用于在涉及国家秘密岗位上工作、承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干。

2024-02-22 07:35:55

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五年服务期劳动者可以辞职。虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职。如果用人单位不允许，在一定期限之后可以再次提出辞职，此时受聘人员可以单方解除合同。但需要注意的是，设计国家秘密的技术负责人和技术骨干在服务期内不能辞职。此外，根据《关于印发的通知》第十五条，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但同样，在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。

2024-02-22 07:43:53

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五年服务期劳动者可以辞职。虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面形式提出辞职，用人单位不允许的，在一定期限之后可以再次提出辞职，此时受聘人员可以单方解除合同。但设计国家秘密的技术负责人和技术骨干不能在服务期内辞职。此外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但需要注意的是，在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。

2024-02-22 07:44:07

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