劳动合同上写的岗位与我的实际工作岗位不同，现在公司要把我调整到和劳动合同上的岗位一致。我有权拒绝转岗吗？

更新时间：2024-02-22 09:18:11

问题描述：

劳动合同上写的岗位与我的实际工作岗位不同，我在实际工作岗位工作了一年多。现在公司要把我调整到和劳动合同上的岗位一致。我有权拒绝转岗吗？

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可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明。法律依据：《劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-02-22 08:59:02

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可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的，但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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法律分析：员工有权利拒绝。根据相关法律的规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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