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一次性伤残补助是按缴费还是按本人工资计算
更新时间:2024-02-22 16:32:06
问题描述:
一次性伤残补助是按缴费还是按本人工资计算
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一次性伤残补助金个人工资的计算方法:
1. 按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
2. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
3. 若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外,根据《
工伤保险条例
》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,具体标准如下:
* 七级伤残为13个月的本人工资
* 八级伤残为11个月的本人工资
* 九级伤残为9个月的本人工资
* 十级伤残为7个月的本人工资。
2024-02-22 15:50:07
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法律分析:
一次性伤残补助金手续齐全的一个月内能到账。职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,包括因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等,这些费用均从工伤保险基金中支付。
具体来说,因工伤发生的下列费用也按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2. 住院伙食补助费;
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6. 终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
7. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
8. 劳动能力鉴定费。
2024-02-22 16:31:45
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法律分析:
一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。
2024-02-22 16:32:06
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