没有签劳动合同无故被辞退是违法了嘛

更新时间:2024-02-23 03:24:05
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-02-23 03:21:55
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2024-02-23 03:22:05
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024-02-23 03:24:05
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我入职不到一个月被辞退没有签劳动合同违法吗
法律分析:劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了一个星期,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
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没有签劳动合同,主动离职,还算违约?
法律分析:没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
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没有签劳动合同的情况下,我被辞退是否合法?
法律分析:试用期辞退有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动
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工作合同未到期被辞退违法吗
属于违法行为,建议申请劳动仲裁
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劳务合同到期公司没通知被辞退违法吗
您好,违法的,可以要求违法辞退的赔偿金。
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没有签劳动合同,被无故辞退
可以准备证据材料申请劳动仲裁索赔
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没签劳动合同,就予以辞退,算违法吗?
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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