员工流产了，是直接给她津贴但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？还是需要扣除工资？

更新时间：2024-02-23 07:36:07

问题描述：

你好，我想咨询一下，员工流产了，但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？是直接给她津贴还是需要扣除工资？员工堕胎，但我正常工作没有休假，我能得到生育津贴吗？如何计算它？还是需要扣除工资？

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有生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;对未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-02-23 07:06:13

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法律分析：
生育津贴为女职工产假期间的工资，如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分将由企业补足。此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，职工在符合国家规定的情况下可以享受生育津贴。具体来说，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

1. 女职工生育享受产假；
2. 享受计划生育手术休假；
3. 法律、法规规定的其他情形。

生育津贴的计发依据是职工所在用人单位上年度职工月平均工资。

2024-02-23 07:35:57

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法律分析：

1. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2. 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3. 存在劳动争议的可申请仲裁解决。

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