公司用其他员工账户发工资是违法的吗？

更新时间：2024-02-23 10:14:07

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公司使用个人账户发放工资是否违法，视具体情况而定。公司应该以公司账户给员工发放工资，但是特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，即涉嫌偷税漏税，则属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，为了逃避缴纳税款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

1. 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的；
2. 纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的；
3. 扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额在五万元以上的。

需要注意的是，即使存在上述违法行为，但经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，不予追究刑事责任。但如果在五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的，则除外。

2024-02-23 09:36:21

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公司用个人账户给员工发工资在一般情况下并不违法，但通常劳动合同中规定公司应作为一个独立个体来支付员工工资，因此大多数情况下，公司会使用公司账户发放工资。然而，如果公司选择使用个人账户发放工资，需要确保操作符合相关法律法规，并且确保工资能够准确、及时地支付给员工。此外，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。同时，用人单位应将工资支付给劳动者本人，如劳动者本人无法领取，可由其亲属或委托他人代领。另外，用人单位也可以选择委托银行代发工资。总之，虽然使用个人账户发工资不违法，但应遵守相关规定和程序，确保工资发放的合法性和准确性。

2024-02-23 10:13:48

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公司用个人账户给员工发工资在一般情况下并不违法，但通常劳动合同中规定公司应作为一个独立个体来支付员工工资，因此大多数情况下，公司会使用公司账户发放工资。然而，如果公司选择使用个人账户发放工资，需要确保操作符合相关法律法规，并且确保工资能够准确、及时地支付给员工。此外，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。同时，用人单位应将工资支付给劳动者本人，如劳动者本人无法领取，可由其亲属或委托他人代领。另外，用人单位也可以选择委托银行代发工资。总之，虽然使用个人账户发工资不违法，但应遵守相关规定和程序，确保工资发放的合法性和准确性。

2024-02-23 10:14:07

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