一个月工作休息3天，不仅扣2天工资，合理吗？

更新时间：2024-02-23 10:26:07

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一个月工作休息3天，超休息2天，不仅扣2天工资，还扣3天休息的钱，合理吗？

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在休息日扣工资的这种行为是不合理的，按照职工工作时间的规定，其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日，每周工作的时间就是40个小时，在休息日不仅不能扣工资，如果休息日被安排加班的话，还应该按照平时工资的两倍支付加班费。法律依据：《中华人名共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-02-23 10:00:49

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法律分析：一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024-02-23 10:25:52

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁的

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一个月3天休息，请假8天，扣除一天休息合理吗

您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

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你好，这是不合法，可以据此投诉。

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我问一下，临时工每个月只能休息两天，超过就扣两天工资，这个合理吗？

不合理，可以直接投诉。对方维权。

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我公司放假，用带薪休假来代替

你好建议向劳动监察大队投诉

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