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老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
更新时间:2024-02-23 10:56:08
问题描述:
因为酒店生意不好,老板强迫我的员工请假休息,休息一天扣两天工资,这真的合法吗?
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法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-02-23 10:33:40
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法律规定,正常的休假都是应该带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人可以申请
劳动仲裁
。
2024-02-23 10:55:58
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-23 10:56:08
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