劳动合同到期了，公司不再续签，可以赔偿吗？

更新时间：2024-02-23 11:24:08

问题描述：

我53岁了，劳动合同到期了，公司不再续签，可以赔偿吗？我在这个单位工作了9年

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劳动合同到期自己不续签的可以有补偿。劳动合同到期不续签的补偿标准如下：

1. 如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。

签劳动合同需要的材料如下：

1. 身份证复印件一张。
2. 学历证书复印件一张。
3. 相关的资格证书复印件一张。
4. 一寸的蓝底照片两张。
5. 如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。

2024-02-23 11:12:39

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劳动合同到期，公司不再续签，可以按照员工司龄，一年给予一个月经济补偿金；（仅限劳动合同）例外：员工达到法定退休年龄的，不再给补偿！

2024-02-23 11:23:58

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劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2024-02-23 11:24:08

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