被员工恶意举报，怎么办？

更新时间：2024-02-23 11:48:05

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在牧源集团公司工作，被员工恶意举报，领导把我开除，永不录用，怎么办？

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老板随意开除员工的，有以下应付措施：

1. 要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2. 可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5. 若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

请注意，若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应依照相关法律法规支付赔偿金。

2024-02-23 11:09:29

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法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：

1. 要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2. 可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5. 若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2024-02-23 11:47:56

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找劳动局投诉吧。一般单位是不能够随便将员工开除的，如果开除，那么是需要进行赔偿的，如果觉得自己合法权益收到了侵犯，那么可以到劳动局进行投诉，或者去仲裁吧。

2024-02-23 11:48:05

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