父母强迫孩子的未成年人在暑假工作是违法的吗？

更新时间：2024-02-23 12:16:09

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暑假招童工是违法行为，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动，都属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。但如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但一定要遵守国家相关法规，并保障其接受义务教育。

雇佣童工的处罚标准包括：

1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，将由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024-02-23 11:51:29

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法律分析：
1. 招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2. 招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3. 如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。

注意：以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。

2024-02-23 12:15:55

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**未成年不可以打暑假工**。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

2024-02-23 12:16:09

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