我去找领导要回工资,他应该多给我一个月的工资,请问我还能按照合同法,要回来,补偿我的一个月的工资吗?

更新时间:2019-07-04 05:16:58
问题描述:
我是一名保洁,每个月一千二百,干了十个月了,领导辞退了我,我去找领导要回工资,按照劳动法,他应该多给我一个月的工资,我去找他要,他现在说让我在那儿继续干,可是又百般的刁难跟以前的工作完全不一样了,我现在,也不想干了,请问我还能按照合同法,要回来,补偿我的一个月的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1168459 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。
    证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
    1、双方签订的劳动合同;
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6、用人单位盖章的考勤记录;
    7、其他劳动者的证言等。
    2019-07-04 05:15:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助722405 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。
    因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方的权利和义务、日常管理、期限、合同的变更、解除、终止、争议的解决等事项都作了约定。
    该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上,代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。虽是劳务派遣企业和用工单位之间签订的协议,但基于原先的劳动合同,劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力,因此用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系,两者存在雇佣和被雇佣的关系。
    2019-07-04 05:16:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的工资被同事被走,我能否向老板要回我的工资吗?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我去公司五天,公司就把我开除了,不给我工资。请问我还能要回我应得的工资吗?
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他也没有和我签合同,工资不理想,我向老板提出了离职,可他扣了我一个月的工资,我能要回工资吗?
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说按公司规定我上个月的工资不给我发,我想知道我的上一个月工资能要回来吗?我工资还会要回来吗?
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时还在试用期,在给我补偿一个月工资,请问他们这样做合理合法吗,我能和他们打官司,把我的工资要回来吗
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院的护士。决定和补偿什么?
是否可以开除是内部管理,看有没有违反企业的规章制度,是否是严重违纪行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假,我该怎么办。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生在实习期间签订了实习合同。他们能离开吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工辞职一般无需赔偿。但如公司存在违法行为,员工可依据《劳动合同法》第三十八条辞职,并要求经济补偿。操作包括:收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
选择跟校实习签了三方协议途中可以申请离职么
可以离职,但需遵守协议。实习生应提前通知用人单位,书面形式为佳。如协议中有具体规定,按协议操作。如未规定,可与用人单位协商离职时间及后续事宜。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续,我想离职怎么处理
可以提前三天或者提前一个可以提前三天或者提前一个月通知对方解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生实习被公司开除了回学校被记过了怎么办
实习被开除后,先沟通原因,再决定是否申请劳动仲裁。学校记过可申诉,提供证据证明自己无过错或已改正。不同情况选择不同处理方式,保障自身权益,减少不良影响。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
您好我妹妹喝了酒的情况下被别人强行拖拽到没有监控的地方这样怎么算
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
你好,右手中指末梢端骨头缺失,能定级吗,定几级,谢谢
10分钟前
易轶婚姻家事律师
近期帮助 9705 人
办理孩子户口时候有一项近亲的DNA,导致我哥嫂面临离婚.孩子可能被要回,该怎样维护自己的权益?
12分钟前
轩璟律师
近期帮助 716 人
如果公司调岗到隔壁可以拒签吗
14分钟前
揭志文律师
近期帮助 70883 人
然后双臂正常摆动不小心碰到后面玩手机的人的手然后他的手机摔了请问一下这种属于我的责任吗
14分钟前
轩璟律师
近期帮助 716 人
我在2022年5月出重大交通事故现在想报考驾照是否需要10年才可以报考
14分钟前
广东天习律师
近期帮助 88380 人
在工厂睡觉被罚900块钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询