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调岗降职降薪
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突然领导要给我调岗，我没做过调岗
更新时间：2024-02-23 15:28:08
问题描述：
就是我是安全员，突然领导要给我调岗，我没做过调岗，不会也不想做！
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如果公司领导提出无故给劳动者强制调岗，劳动者要向单位索要书面文件作为
证据
。强制调岗属于单位单方面变更劳动
合同
，强制调岗的书面文件是劳动者提起诉讼，维护权利的有力证据。劳动者不愿接受强制调岗的，要尽力维持在原岗位工作，收集好相关的证据，立即到
劳动监察
进行投诉或向
劳动仲裁
部门提起劳动仲裁申请。投诉和仲裁都不能维护权益的话，劳动者可以向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-02-23 15:20:49
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-02-23 15:28:05
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
。
2024-02-23 15:28:08
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