现在不想干了，不到一年，押金不退怎么办？

更新时间：2024-02-23 20:30:31

问题描述：

我在学校食堂包了一个窗口，现在不想干了，不到一年，押金不退怎么办？

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一、员工押金不退怎么处理

1. 当事人可以与老板进行协商来解决；
2. 如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；
3. 如果上述方法无法解决，可以向人民法院提起诉讼。

二、押金与定金的区别

1. 性质不同。押金是一种质押担保，定金是金钱担保；
2. 交付时间不同。押金可以在合同订立前、中交付，其本质上不具有预先支付的特点，而定金需要在履行前交付；
3. 订立人不同。押金可以是当事人也可以是第三人，而定金是当事人之间的担保；
4. 交付上后的所有权的不同。押金在交付后，交付人依然拥有所有权，接收人只是临时占有，做质押，而定金在交付的时候所有权转移至接收人。

2024-02-23 19:44:32

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1. 如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2. 用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
3. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4. 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
5. 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
6. 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024-02-23 20:30:27

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要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。

2024-02-23 20:30:31

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