我已经工作了半年多，还没有签订劳动合同。但公司说辞职工资只能在辞职后下个月支付。一位同事以前辞职过，在这种情况下我该怎么办？

更新时间：2024-02-24 08:22:08

问题描述：

我已经工作了半年多，还没有签订劳动合同。现在我想辞职，但公司说辞职工资只能在辞职后下个月支付。一位同事以前辞职过，但两个月没有发工资。在这种情况下我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助264422 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

### 辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么

1. 到劳动行政部门举报；
2. 也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担；
3. 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-02-24 07:58:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助794651 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：

1. 可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬。
2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。

注意，具体的处理方式可能因地区和具体情况而有所不同，建议在处理前咨询当地劳动行政部门或律师以获取更准确的指导。

2024-02-24 08:21:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助524844 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据法律分析，如果上班半个月后辞职但工资未发放，劳动者有权通过劳动仲裁、劳动诉讼或投诉举报等方式来要求支付工资。这种行为属于侵犯劳动者利益，因此劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。此外，根据中华人民共和国法律，以下劳动争议均适用本法：(一)确认劳动关系争议；(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护争议；(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2024-02-24 08:22:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

入职前告知是七天试岗期+试用期三个月，不然就不同意离职。我应该怎么在能拿到工资的情况下提前离职呢

公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

还没有签订劳动合同。但公司说辞职的工资只能在辞职后的下个月支

根据法律分析，如果上班半个月后辞职但工资未发放，劳动者有权通过劳动仲裁、劳动诉讼或投诉举报等方式来要求支付工资。这种行为属于侵犯劳动者利益，因此劳动者有权向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

我已经工作半年多了，还没有签订劳动合同。但是公司说辞职后下个

一、未签订劳动合同的情况下，辞职或被辞退时，工资应从用工之日起计算至工作最后一天。劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。二、根据《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

还没有签订劳动合同。但公司说辞职的工资只能在辞职后的下个月支

根据法律分析，如果上班半个月后辞职但工资未发放，劳动者有权通过劳动仲裁、劳动诉讼或投诉举报等方式来要求支付工资。这种行为属于侵犯劳动者利益，因此劳动者有权向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经工作半年多了，还没有签订劳动合同。但是公司说辞职后下个

一、未签订劳动合同的情况下，辞职或被辞退时，工资应从用工之日起计算至工作最后一天。劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。二、根据《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被开除工资怎么结算

没签合同被开除工资怎么结算

没有签劳动合同，我入职前的时候就跟分站的站长说过了，这种情况应该怎么能要回我的工资？

你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否能在未签署劳动合同的情况下辞职

员工是否能在未签署劳动合同的情况下辞职

本公司员工还在试用期，已经签订劳动合同，昨天突然说离职，这种情况下该怎么处理呢

他已经离职，你们没有发放工资吗，还是给你公司造成损失了呢，具体是怎么是什么情况呢

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

我想离职但是公司说要提交离职申请后再工作三个月才能离职，我该怎样通过法律途径要得工资呢？没有劳动合同

你好，单位的行为是不合法的，收集证据，去申请劳动仲裁，要求单位补发未签劳动合同双倍工资等补偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与劳动签订的三个月合同已经到期，写离职表也写到下个月，但临时工离开只需要提前七天，不知道该怎么办？

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签订劳动合同。到目前为止，劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

金雨昕律师

近期帮助 135 人

我马上到退休了，公司近几年让我签的劳务合同，始终没交社保，可以申请补偿吗

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 11362 人

腾讯会员自动续费，我要全额退款

6分钟前

傅勇律师

近期帮助 59391 人

如何找被告人身份证号码信息，知名有电话号码，法院要求有对方身份证号码信息？

7分钟前

叶斌律师

近期帮助 11362 人

先心房间隔缺损手术可以申请二次报销吗

8分钟前

吴中律师

近期帮助 50480 人

餐饮方面，试用期被辞退。没有签合同和交保险。被辞退理由是犯错误，但是不大。请问可以申请补偿吗？

17分钟前

吴中律师

近期帮助 50480 人

我想找你帮我微信上被册出记录，可以吗

19分钟前

吴中律师

近期帮助 50480 人

台球厅招长期工未成年

19分钟前

广东天习律师

近期帮助 188165 人

起诉到强制执行怎么收费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟