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公司惩罚我打架2000元合适吗？

更新时间：2024-02-24 11:52:05
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公司惩罚我打架2000元合适吗？
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    法律分析：员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。如果因打架造成公司经济损失，公司可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
    2024-02-24 11:40:01
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    一、员工打架斗殴公司可以罚款吗

    1. 员工打架斗殴公司不可以罚款。如果因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2. 违反公司规章制度，工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位；受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

    二、违反公司规章制度怎么处罚

    违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。
    2024-02-24 11:51:58
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    法律分析：公司职工打架与平常的处理方式一样，会进行一定的经济惩处以及拘留。根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。对于情节严重的行为，如结伙殴打、伤害他人，或针对残疾人、孕妇、未成年人及老年人进行殴打、伤害，将面临更严厉的处罚，包括十日以上十五日以下拘留，以及五百元以上一千元以下罚款。
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