提前告诉组长，组长的回复是不让我辞职，但老板说可以，组长就是不给，我该怎么办？

更新时间：2024-02-24 18:42:06

问题描述：

我想辞职，提前告诉组长，组长的回复是不让我辞职，不让我走，但老板说可以，组长就是不给，我该怎么办？

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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商。协商不成的，员工可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-02-24 18:28:52

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### 辞职领导不批怎么办

1. 如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。
2. 如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

### 辞职的流程

1. 劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；如果以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4. 工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2024-02-24 18:41:47

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法律分析：
组长不让辞职是不对的，这侵害了个人的合法权益，可以走法律途径。

1. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2. 在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

2024-02-24 18:42:06

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