申请人如果劳动仲裁延期后还不能到期？劳动仲裁出具不予受理的决定书，再申请就不受理了吗?那应该怎么办?

更新时间：2019-07-04 09:47:52

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请问：申请人如果劳动仲裁延期后还不能到期？劳动仲裁出具不予受理的决定书，再申请就不受理了吗?那应该怎么办?

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劳动仲裁具有以下条件不予受理：
一、申请人不具有主体资格；
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。

2019-07-04 09:35:55

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延期审理：是指人民法院在已通知当事人、其他诉讼参与人和公告开庭审理日期后，或者在开庭时，由于出现法定原因，而另定日期对案件进行审理的制度。延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。　　刑事诉讼法相关规定：　　根据刑事诉讼法第198条的规定，遇有下列情况之一，影响审判进行的，可以延期审理;　　
1.需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的;　　
2.检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的;　　
3.由于申请回避而不能进行审判的。　　人民检察院刑事诉讼相关规定：　　根据人民检察院刑事诉讼规则348条规定，法庭审理过程中遇有下列情况之一的，公诉人应当要求法庭延期审理;　　
1.发现事实不清、证据不足，或者遗漏罪行、遗漏同案犯罪嫌疑人，需要补充侦查或者补充提供证据的;　　
2.发现遗漏罪行或者遗漏同案犯罪嫌疑人，虽不需要补充侦查和补充提供证据，但需要提出追加或者变更起诉的;　　
3.需要通知开庭前未向人民法院提供名单的证人、鉴定人或者经人民法院通知而未到庭的证人出庭陈述的。;　　年　月　日

2019-07-04 09:37:43

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劳动仲裁不受理的情形：
一、申请人不具有主体资格；
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。

2019-07-04 09:42:05

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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

2019-07-04 09:47:52

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