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在一个单位上班,但是她没有跟我签合同,然后没有帮我缴纳社保,现在上了4个多月后就莫名要辞退我这样子可以索要赔偿吗?
更新时间:2024-02-25 07:54:04
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在一个单位上班,但是她没有跟我签
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,然后没有帮我缴纳社保,现在上了4个多月后就莫名要辞退我,这样子可以索要赔偿吗?
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就是公司没有让我签合同,然后现在把我们无故辞退,但是我还没有满一年这个可以问他索要赔偿吗?
主要还是看双方是否形成了劳动关系。 如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。 如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是
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然后大环境的问题调离岗位变相裁员,我已经辞职完了,然后没有没交保险,可以得到补偿吗?
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公司辞退赔偿金额度
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我在工厂上班,不到一个月被辞退了,可以让他补偿我吗?也没有签合同
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然后做满三个月之后就转正了,但是呢就没有签劳动合同,要被迫她辞职,那她可以要求公司给出相应的赔偿吗?
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
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我入职四个月,公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,现在公司单方面辞退我我可以要求赔偿吗?
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我在一培训公司上了三个月时间的班,一直没有签订劳动合同,现在老板要辞退我,我可以向他索要赔偿吗?
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我在单位工作8年了,一直没有签订劳动合同,也没有给我缴纳保险,离职了可以申请赔偿吗?
没有签订劳务派遣合同的可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(不超过11个月),即劳动
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