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公司劳动合同自离不发工资是违法的吗？

更新时间：2024-02-25 14:52:05
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公司劳动合同自离不发工资是违法的吗？
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    在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。因此，公司应该按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。
    2024-02-25 14:19:47
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    **自动离职公司不发工资违法**。即使由于劳动者的离职给用人单位造成一定损失，用人单位可以从员工工资中扣除一定金额作为赔偿，但自动离职不发工资肯定是违法的。劳动者可向当地劳动监察部门举报，要求用人单位支付相应工资并赔偿。

    **员工离职工资结算规定**：

    1. 劳动者无依据违法解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿金，且因劳动者造成的损失需承担赔偿责任，单位可通过扣工资方式赔偿。
    2. 劳动者辞职到期，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
    2024-02-25 14:51:57
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    1. 自离不发工资是违法的也是不合理的行为。
    2. 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的。
    3. 公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
    4. 如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
    5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    6. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-02-25 14:52:05
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