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劳动合同纠纷
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公司让我签劳动合同,可以不签吗?
更新时间:2024-02-25 20:10:26
问题描述:
我的试用期刚过几天,公司让我签劳动
合同
,但是我不想继续工作,可以不签吗?
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试用期公司不签劳动合同维权的方式:劳动者可以向当地
劳动监察
部门求助,也可以直接向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,并请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。法律依据:《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-25 19:48:10
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在试用期公司不签劳动合同的情况下,可以采取下列方法维权:1、劳动者可以向当地劳动监察部门求助;2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-25 20:10:13
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试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-25 20:10:26
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没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
55
公司让我签劳动合同,可以不签吗?
试用期公司不签劳动合同可以随时离职,同时可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者
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什么情况下可以不签订劳动合同
签订劳动合同
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
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公司让我签劳动合同,能不签吗?
你好,可以投诉解决
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不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
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公司可以不签订劳动合同吗
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不
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签了一年劳动合同可以不干了吗?
可以,还可以申请主张双倍工资
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我可以不签吗?我签了三方协议然后来公司实习两周了,公司要我签劳动合同,我可以不签吗签吗?
这个看您是什么意图,签了也不一定是坏事
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在公司做满十年可以不签劳动合同吗
您好,在公司做满十年可以签劳动合同的
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公司让我签劳务合同我可以不签吗
公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;录用替代原劳动者工作的
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公司没签劳动合同,公司现在想找我补签劳动合同,可以不签吗?
你好!你可以去申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
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我公司放假,用带薪休假来代替
你好 建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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