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公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？
更新时间：2024-02-26 03:26:05
问题描述：
公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:40到公司开会，在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？公司8点工作，公司要求员工每天早上7点点上班:40到公司开会，在此期间迟到还会罚款，请问合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-02-26 03:26:05
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公司8点上班，公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款，扣除业绩，合法吗？
你们公司出台的这样的规定，既不合理也不合法。一个员工迟到，他有过错，只能根据公司制度处罚他个人，其他员工无过错，不应当受到处罚，每个员工都罚款没有合理合法的依据
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并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
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