我在海底捞工作签了三个月的合同，能不能直接走？

更新时间：2024-02-26 11:46:07

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我在海底捞工作签了三个月的合同，但是工作了一个月就干不下去了，能不能直接走？

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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我是实习生跟这实习公司签了第三方协议，如果我不想干了，可以直接走吗？

实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日

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干了一年多，没有签劳动合同直接走人，可以不？

你好，这个是要看你自己的诉求的

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入职了但签合同了能不能直接走

在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内，因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告，办理离职手续。如果直接走人的话，

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就是没有签了务合同的话，辞职可以直接走嘛？

可以，建立劳动关系应当订立劳动合同，未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，不用提前三十天。

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签订的劳动合同公司没盖章有效吗

劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司

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