我在试用期匆匆辞职,公司扣了我60%的工资。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?

更新时间:2024-02-26 16:48:08
问题描述:
你好,我在试用期匆匆辞职,工作已经交了。公司扣了我60%的工资。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
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我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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我工资是按月发放的,公司自主放假,要扣工资合法吗?怎么投诉?
法律分析:公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部
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我在一家公司工作了一个半月,在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗?我该怎么办?
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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我是代理中通极兔公司代理,长期被扣罚工资,可以投诉吗!上哪里投诉
用人单位不可以对员工任意罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的
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但不是我们工作时间吗?合理吗?
一、小时工法定节假日有三倍工资吗 1、用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国
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